Penentuan besar gaji karyawan di pabrik biasanya dilakukan berdasarkan beberapa aspek. Faktor utama meliputi posisi, pengalaman, dan capaian. Selain itu, perusahaan juga menentukan persyaratan pasar dan situasi ekonomi. Tata letak gaji karyawan di pabrik yang transparan dapat membantu meningkatkan moral karyawan dan menumbuhkan kinerja mereka.